为进一步提升全局干部职工业务能力和综合素质水平,2023年,我们将业务能力培训作为我局培训工作重点,每月开展一次医保大讲堂,由各部门、各直属单位负责人为全局干部职工介绍所负责部门主要业务,让全局每一名干部职工全面了解我局各部门、各直属单位的工作职能和业务内容,全面提升业务能力培训工作系统化、专业化,助力打造一支政治素质过硬、业务素质高、解决问题能力强的首都医疗保障队伍。3月9日,“医保大讲堂”专题培训正式启动,医保中心主任为全体干部职工做了业务培训。通过培训,全体干部职工对医保中心工作职责和业务工作内容有了进一步了解,特别是BJ-GBI下的复合式医保支付改革将质量评价与总额付费深度融合,对充分体现医疗机构管理水平、实现医保基金的战略购买价值具有重要意义。
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